Stationsleitung (w/m) in den Bereichen Intensivstation, Zentral-OP, Unfallchirurgie, Neurologie; LK Baden-Mödling
Das Landesklinikum Baden-Mödling, mit seinen drei Standorten Baden, Mödling und Hinterbrühl, versorgt mit derzeit insgesamt 737 Betten/Tagesklinikplätzen die einwohnerstärksten Bezirke in Niederösterreich. Neben den Fächern Innere Medizin mit den Schwerpunkten  Gastroenterologie-Hepatologie, Nephrologie mit Dialyse, Onkologie und Palliativmedizin sowie Psychosomatik, Chirurgie mit den Schwerpunkten onkologische Chirurgie und Gefäßchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe (Eltern-Kinder-Zentrum), Orthopädie und Traumatologie, Neurologie, Anästhesiologie und Intensivmedizin, bildgebende Diagnostik, med.-chem.Labordiagnostik und Pathologie werden auch die Fachbereiche Urologie, Kinder- und Jugendheilkunde, Psychiatrie (für Jugendliche und Erwachsene) an den einzelnen Standorten angeboten. Zwischen den Kliniken gibt es standortübergreifende Kooperationen
 
 
Das Landesklinikum Baden-Mödling sowie 26 weitere Klinikstandorte stehen in der Rechtsträgerschaft des Landes NÖ. Die Betriebsführung der Kliniken erfolgt durch die NÖ Landeskliniken-Holding. Wir sind ein modernes und dynamisches Gesundheitsunternehmen mit hoher Patientenorientierung. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, zeichnen uns durch ein gutes Betriebsklima aus und eröffnen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

 
Am Landesklinikum Baden-Mödling gelangt ab 01. Jänner 2018 folgende Stelle (in vier unterschiedlichen Bereichen) zur Besetzung:
 
Stationsleitung (w/m)
 
Als Stationsleitung übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung die Führungsverantwortung von einem der unten angeführten Pflegebereiche:
 
Intensivstation (Standort Baden)
Zentral-OP (Standort Baden)
Station Unfallchirurgie (Standort Baden)
Station Neurologie (Standort Mödling)

IHRE ZUKÜNFTIGEN TÄTIGKEITEN:  
  • Leitung des Pflegeteams
  • Sicherstellung der Pflegequalität
  • Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe für diesen Bereich
  • Konstruktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
 
UNSERE ANFORDERUNGEN AN IHRE PERSÖNLICHKEIT: 
  • Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisations- und Führungsfähigkeit
  • Interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
  • Konflikt- und Problemlösungsvermögen
  • Belastbarkeit und Stressbewältigung
  • Hohes persönliches Engagement
  • Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen
     
IHRE QUALIFIKATIONEN:
  • Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Idealerweise eine Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Für die Intensivstation: abgeschlossene Sonderausbildung Pflege im Intensivbereich
  • Für den Zentral-OP: abgeschlossene Sonderausbildung Pflege im Operationsbereich
  • Wünschenswert Führungs- und Leitungserfahrung
 
UNSER ANGEBOT AN SIE:
  • Fachliche Herausforderung
  • Innovative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Team
  • Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Fort- & Weiterbildung
  • Engagiertes und hoch kompetentes MitarbeiterInnen-Team
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Entlohnung nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG)
  • Jährliches Bruttogehalt ab € 37.370,- abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung
     
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • ein aktuelles Foto
  • alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide in elektronischer Form sind zwingend erforderlich!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Oktober 2017 im folgenden Online-Formular:
 
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Pflegedirektor Margit Wukitsevits unter der Tel.Nr. +43(0)664-8158336 gerne zur Verfügung.
 
Für Fragen betreffend das Prozedere steht Ihnen gerne Herr Jürgen Mader unter +43 2742 / 9005 - 12063 zur Verfügung.
 
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