Stationsleitung Chirurgie 6/2 & 7/1 und Urologie 8/2; Landesklinikum Wr. Neustadt

Das Landesklinikum Wiener Neustadt versorgt mit derzeit 886 Betten die Bevölkerung der Region südliches Niederösterreich sowie fachspezifisch teilweise auch überregional. Im Klinikum werden die Abteilungen I. Interne, II. Interne, Onkologie mit interdisziplinärer Belegung, Anästhesiologie, Notfall- und allgemeine Intensivmedizin, Augenheilkunde und Optometrie/Sehschule, Chirurgie, Dermatologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Kinder- und Jugendheilkunde inkl. Neonatologie, Neurochirurgie, Neurologie, Unfallchirurgie, Urologie sowie die Institute für med.-chem. Labordiagnostik, Radioonkologie und Strahlentherapie, Pathologie, Physikalische Medizin und Rehabilitation, das Institut für bildgebende Diagnostik inkl. interventionelle Radiologie und Nuklearmedizin betrieben.
 
Das Landesklinikum Wiener Neustadt sowie 26 weitere Klinikstandorte stehen in der Rechtsträgerschaft des Landes NÖ. Die Betriebsführung der Kliniken erfolgt durch die NÖ Landeskliniken-Holding. Wir sind ein modernes und dynamisches Gesundheitsunternehmen mit hoher Patientenorientierung. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, zeichnen uns durch ein gutes Betriebsklima aus und eröffnen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

 Am Landesklinikum Wiener Neustadt gelangt die Stelle einer
 

Stationsleitung (w/m)
an der Station Chirurgie 6/2
 
sowie die Stelle einer
 
Stationsleitung (w/m)
an der Station Chirurgie 7/1
 
sowie die Stelle einer
 
Stationsleitung (w/m)
an der Station Urologie 8/2

 
 
zur Besetzung.
 
Als Stationsleitung übernehmen Sie die Führungsverantwortung für den Pflegebereich der Station Chirurgie 6/2, bzw. der Station Chirurgie 7/1, bzw. der Station Urologie 8/2 in enger Abstimmung mit der jeweiligen Bereichsleitung und der Pflegedirektorin.

 

Ihre zukünftigen Tätigkeiten:
  • Organisatorische und pflegerische Leitung der Station 
  • Sicherstellung der Pflegequalität
  • Etablierung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Umsetzung komplementärer Pflegemethoden
Unsere Anforderungen an Ihre Persönlichkeit:
  • Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisations- und Führungsfähigkeit
  • Interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
    Konflikt- und Problemlösungsvermögen
  • Belastbarkeit und Stressbewältigung
  • Hohes persönliches Engagement
  • Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen
Ihre Qualifikationen:
  • Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Akutbereich der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Idealerweise eine Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Unser Angebot an Sie:
  • Fachliche Herausforderung
  • Innovative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Team
  • Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Fort- & Weiterbildung
  • Engagiertes und hoch kompetentes MitarbeiterInnen-Team
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Entlohnung nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG)
  • Jährliches Bruttogehalt ab € 37.370,34 abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
 
  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • ein aktuelles Foto
  • alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide in elektronischer Form sind zwingend erforderlich!

 
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Frau Pflegedirektorin Dr. Evelyn Fürtinger, MAS unter der Telefonnummer +43(0)2622/9004-2407 gerne zur Verfügung.


Für Fragen betreffend das Prozedere steht Ihnen gerne Herr Ing. Andreas Molterer unter +43(0)2742/9005-12084 zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens bis spätestens 31. Oktober 2017 im folgenden Online-Formular.



 
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