Stationsleitung an der I. Medizinischen Abteilung, Kardiologie, Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf

Das Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf, mit den Standorten Mistelbach und Gänserndorf, versorgt am Standort Mistelbach mit derzeit 534 Betten die Bevölkerung der Bezirke Mistelbach und Gänserndorf.
Am Standort Mistelbach werden die Abteilungen Anästhesiologie und Intensivmedizin, Augenheilkunde, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Innere Medizin I, Innere Medizin II inkl. Palliativmedizin, Neurologie, Orthopädie, Kinder- und Jugendheilkunde, Unfallchirurgie und Urologie sowie die Institute für med.-chem. Labordiagnostik, Pathologie, Physikalische Medizin und Rehabilitation und bildgebende Diagnostik betrieben.
Am Standort Gänserndorf werden tagesklinisch Leistungen aus den Bereichen Chirurgie, Gynäkologie, HNO, Orthopädie, Unfallchirurgie, Urologie sowie Dermatologie und Onkologie durch Konsiliar- Fachärzte angeboten. Im ambulanten Bereich werden Unfallchirurgische Versorgung, die Schmerzambulanz sowie Andrologie und Dieabetisberatung angeboten.

Das Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf sowie 26 weitere Klinikstandorte stehen in der Rechtsträgerschaft des Landes NÖ. Die Betriebsführung der Kliniken erfolgt durch die NÖ Landeskliniken Holding. Wir sind ein modernes und dynamisches Gesundheitsunternehmen mit hoher PatientInnenorientierung. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, zeichnen uns durch ein gutes Betriebsklima aus und eröffnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Am Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf gelangt ab sofort die Stelle einer

 

Stationsleitung (w/m)
an der I. Medizinischen Abteilung, Bettenstation 18,
(Kardiologie)

 

zur Besetzung.

 

Als Stationsleitung übernehmen Sie die Führungsverantwortung für den Pflegebereich der Bettenstation 18 mit 42 systemisierten Betten an der I. Medizinischen-Abteilung.

Ihre zukünftigen Tätigkeiten:

 
  • Führen und Leiten der Mitarbeiter
  • Dienstplangestaltung (Urlaubsplanung)
  • Verantwortung für den pflegerischen Organisations- und Stationsablauf
  • Aufrechterhaltung und verbessern der Pflegequalität
  • Ansprechpartner im interdisziplinären Team
  • Terminkoordination


Unsere Anforderungen an Ihre Persönlichkeit:

  • Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisations- und Führungsfähigkeit
  • Interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
  • Konflikt- und Problemlösungsvermögen
  • Belastbarkeit und Stressbewältigung
  • Hohes persönliches Engagement
  • Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen

Ihre Qualifikationen:

  • Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Idealerweise eine Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Führungserfahrung wäre wünschenswert
Unser Angebot an Sie:
  • Fachliche Herausforderung
  • Innovative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Team
  • Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Fort- & Weiterbildung
  • Engagiertes und hoch kompetentes MitarbeiterInnen-Team
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Entlohnung nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG)
  • Jährliches Bruttogehalt ab € 38.241,00 abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
 
  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • ein aktuelles Foto
  • alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide in elektronischer Form sind zwingend erforderlich!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne Dir. Josef L. Strobl, akad. PD unter der Telefonnummer 02572 9004 3000  zur Verfügung.

Für Fragen betreffend des Prozedere steht Ihnen gerne Herr Ernst Heiss unter der Telefonnummer 02742 9005 12057 zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 16. Februar 2018 im folgenden Online-Formular.








 
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