Nachwuchsführungskräfte Pflege 2018 (Pflege I), Pflege- und Betreuungszentren sowie Pflege- und Förderzentren

Leben entfalten. Ein Leben lang. Die NÖ Pflege- und Betreuungszentren sowie die NÖ Pflege- und Förderzentren sind wichtiger Teil des sozialen Netzwerks in Niederösterreich. Als größter Anbieter mit 50 Einrichtungen stellen wir uns aktiv den Anforderungen im Dienste der niederösterreichischen Bevölkerung. Landesweit, bedarfsorientiert und ressourcengerecht stellen wir innovativ und lösungsorientiert Weichen in Pflege und Betreuung.

Leben entfalten. Zukunft gestalten.

Die NÖ Pflege und Betreuungszentren  suchen daher

 

Nachwuchsführungskräfte für den Bereich Pflege (w / m)


 

Als Nachwuchsführungskraft durchlaufen Sie ein 2-jähriges Traineeprogramm mit umfangreicher Einschulung nach dem Prinzip „training on the job“ in mindestens zwei Pflege- und Betreuungszentren in NÖ mit begleitender persönlichkeitsbildender Seminarreihe. Dabei genießen Sie eine gezielte, fachspezifische Ausbildung sowie Coaching durch eine/n erfahrene/n Mentor/in. Außerdem arbeiten Sie überregional mit weiteren Trainee-Kolleg/innen zur innovativen Weiterentwicklung der NÖ Pflege- und Betreuungszentren zusammen. Nach Absolvierung dieser Ausbildungszeit haben Sie die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen.

 
Wir suchen motivierte Bewerber/innen, die eine Schule für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine Fachhochschule absolviert haben und damit das Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege erworben haben. Sie sind ein Organisationstalent, können Menschen begeistern und der Umgang mit Menschen sowie das Arbeiten in Teams bereitet Ihnen Freude.

 


UNSER ANGEBOT AN SIE:

Ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) mit einem jährlichen Bruttogehalt ab € 33.484,--, abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung
 
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • ein aktuelles Foto
  • alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide in elektronischer Form sind zwingend erforderlich!
Für Fragen betreffend der Programminhalte steht Ihnen gerne Frau Mag.(FH) Kristina Starkl, MA, unter der Telefonnummer 02742 9005 - 16488 zur Verfügung.

Für Fragen betreffend den Aufnahmeprozess steht Ihnen gerne Herr Manfred Kaltenbrunner unter 02742 9005 - 12016 und Frau Anita Sonnleitner unter 02742 9005 - 12065 zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 28. Februar 2018 im folgenden Online-Formular:
© Amt der NÖ Landesregierung