Hygienefachkraft, Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf

Das Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf versorgt am Standort Mistelbach mit derzeit 526 Betten die Bevölkerung des Bezirkes Mistelbach. Im Klinikum werden die Abteilungen Anästhesiologie und Intensivmedizin, Augenheilkunde,Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Innere Medizin I (Kardiologie und Nephrologie), Innere Medizin II (Gastroenterologie, Hepatologie, Onkologie) inkl. Palliativmedizin, Neurologie, Orthopädie, Kinder- und Jugendheilkunde, Unfallchirurgie und Urologie sowie die Institute für med.-chem. Labordiagnositik, Pathologie, Physikalische Medizin und Rehabilitation sowie bildgebende Diagnostik betrieben.

Das Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf sowie 26 weitere Klinikstandorte stehen in der Rechtsträgerschaft des Landes NÖ, die Betriebsführung der Kliniken erfolgt durch die NÖ Landeskliniken Holding. Wir sind ein modernes und dynamisches Gesundheitsunternehmen mit hoher PatientInnenorientierung. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, zeichnen uns durch ein gutes Betriebsklima aus und eröffnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Am Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf gelangt ab 1. April 2018 die Stelle


                                  H y g i e n e f a c h k r a f t  (w/m)
                                                                 (Vollzeit)

zur Besetzung.

Als Hygienefachkraft wirken Sie bei allen Maßnahmen, die der Erkennung, Vermeidung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen und der Gesunderhaltung der PatientenInnen, MitarbeiterInnen und Besucher dienen,unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Aspekte, mit.

 

 

 

Ihre zukünftigen Tätigkeiten:
  • Ermittlung des Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanleitungen, Hygiene-Empfehlungen, Hygiene-Richtlinien, Hygiene-Standards und Hygiene-Pläne
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Hygieneprüfplans
  • Mitwirkung bei allen Planungen für Neu-, Zu- und Umbauten (unter dem Ansatz der Kostenrelevanz von Hygieneerfordernissen)
  • Mitwirkung bei der Beschaffung von Geräten und Gütern, durch die eine Infektionsgefahr entstehen kann
  • Zusammenarbeit mit dem/der hygienebeauftragten Arzt/Ärztin und den Hygienekontaktpersonen bei Überwachung der Krankenhaushygiene und der krankenhaushygienischen Maßnahmen (Isolierung, Einhaltung der Hygiene-Empfehlungen, Hygiene-Richtlinien, etc.)
  • Mitwirkung bei der Aufzeichnung von Daten bzgl. Krankenhausinfektionen nach Häufigkeit, Art der Erkrankung, Erreger, Resistenzspektrum, Vorkommen in bestimmten Krankenhausbereichen, etc.
  • Mitwirkung bei epidemiologischen Untersuchungen
  • Überwachung hygienerelevanter Tätigkeiten zur Verhütung von Krankenhausinfektionen (Hygienevisite)Mitwirkung bzw. Durchführung von hygienerelevanten Personal-Schulungen
  • Weitere Einhaltung der allgemeinen Angaben laut Anstaltsordnung, Betriebsvereinbarung, etc. 

Unsere Anforderungen an Ihre Persönlichkeit:

  • Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsfähigkeit
  • Interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
  • Konflikt- und Problemlösungsvermögen
  • Belastbarkeit und Stressbewältigung
  • Hohes persönliches Engagement und Teamfähigkeit
  • Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen
Ihre Qualifikationen:
  • Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung/Zusatzausbildung/ Sonderausbildung, (idealerweise Universitätslehrgang),  für Krankenhaushygiene oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
 Unser Angebot an Sie:
  • Fachliche Herausforderung
  • Innovative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Team
  • Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Aus- und Weiberbildungen)
  • Engagiertes und hoch kompetentes Team
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Entlohnung nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG)
  • Jährliches Bruttoeinstiegsgehalt ab € 34.944,84 abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
 
  •  Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • ein aktuelles Foto
  • alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide in elektronischer Form sind zwingend erforderlich!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Pflegedirektor Josef L. Strobl, akad. PD, unter der Tel.-Nr.: 02572/9004-13000 gerne zur Verfügung.
Für Fragen betreffend das Prozedere steht Ihnen gerne Herr Ernst Heiß unter 02742 9005 – DW 12057 zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Jänner 2018 im folgenden Online-Formular.




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