Hebamme; Landesklinikum Neunkirchen

Das Landesklinikum Neunkirchen versorgt mit derzeit 382 Betten/Tagesklinikplätzen die Bevölkerung des Bezirkes Neunkirchen bzw. die südliche Thermenregion. Im Klinikum werden die Abteilungen für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin sowie die Institute für med.- chem. Labordiagnostik, Physikalische Medizin und Rehabilitation und bildgebende Diagnostik betrieben


Das Landesklinikum Neunkirchen sowie 26 weitere Klinikstandorte stehen in der Rechtsträgerschaft des Landes NÖ. Die Betriebsführung der Kliniken erfolgt durch die NÖ Landeskliniken Holding. Wir sind ein modernes und dynamisches Gesundheitsunternehmen mit hoher PatientInnenorientierung. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, zeichnen uns durch ein gutes Betriebsklima aus und eröffnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Am Landesklinikum Neunkirchen gelangt mit sofortiger Wirkung die Stelle einer
 

Hebamme
(Voll- oder Teilzeit)

 
zur Besetzung.

 

Ihre zukünftigen Tätigkeiten: 

Auf der Geburtshilfe des Landesklinikum Neunkirchen umfasst die Betreuung: 
  • der Schwangeren in der Schwangerenambulanz
  • der Gebärenden im Kreissaal
  • der  Frauen mit den Neugeborenen das integrative Wochenbettpflegekonzept (14 Betten)
     
Unsere Anforderungen an Ihre Persönlichkeit:  
  • Neben hohem Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftlichem Denken und Handeln erwarten wir folgendes Persönlichkeitsprofil:
  • Persönliches Engagement
  • Organisations- und Führungsfähigkeit
  • Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen, vernetztes Denken
  • Konflikt- und Problemlösungsvermögen
  • Belastbarkeit u. Stressbewältigung, Flexibilität
  • Laufende Fort- und Weiterbildung
 
Ihre Qualifikationen:  
  • Hebammendiplom
  • Bereitschaft Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren

       

Unser Angebot an Sie:

  • Fachliche Herausforderung
  • Innovative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Team
  • Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Fort- & Weiterbildung
  • Engagiertes und hoch kompetentes MitarbeiterInnen-Team
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Entlohnung nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG)
  • Jährliches Bruttogehalt ab € 34.944,84 (bei Vollzeit) - abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: 
  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • ein aktuelles Foto
  • alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide in elektronischer Form sind zwingend erforderlich!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Pflegedirektorin Maria Aichinger, MSc, MAS unter der Telefonnummer 02635/9004-15001 gerne zur Verfügung.



Für Fragen betreffend das Prozedere steht Ihnen Frau Claudia Luger unter der Tel.Nr. 02742/9005-13808 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung  bis spätestens 30. November 2017 im folgenden Online-Formular
© Amt der NÖ Landesregierung