Bereichsleitung Pflege; Universitätsklinikum St. Pölten

Das Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld ist Lehr- und Forschungsstandort der Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften und versorgt am Standort St. Pölten mit derzeit 1.016 Betten die Bevölkerung des Bezirkes St. Pölten sowie fachspezifisch teilweise auch überregional. Im Klinikum werden die Abteilungen Anästhesiologie und Intensivmedizin, Augenheilkunde, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Haut- und Geschlechtskrankheiten, Herzchirurgie, Innere Medizin, Kinder und Jugendheilkunde inkl. Neonatologie, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Neurochirurgie, Neurologie, Orthopädie, Plastische Chirurgie, Unfallchirurgie und Urologie sowie die Institute für Hygiene und Mikrobiologie, Pathologie, bildgebende Diagnostik, med.-chem. Labordiagnostik und Physikalische Medizin und Rehabilitation betrieben.

Das Universitätsklinikum St. Pölten sowie 26 weitere Klinikstandorte stehen in der Rechtsträgerschaft des Landes NÖ. Die Betriebsführung der Kliniken erfolgt durch die NÖ Landeskliniken-Holding. Wir sind ein modernes und dynamisches Gesundheitsunternehmen mit hoher Patientenorientierung. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, zeichnen uns durch ein gutes Betriebsklima aus und eröffnen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.


Am Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld, Standort St. Pölten gelangt ab 1. April 2018 die Stelle einer

Bereichsleitung Pflege (w/m)
an der
Klinischen Abteilung für Innere Medizin 2 (incl. Endoskopiezentrum)
Klinischen Abteilung für Unfallchirurgie und Sporttraumatologie
Interdisziplinären Entlassungsstation (IES)

zur Besetzung.

 

Ihre zukünftigen Tätigkeiten: 

  • Führung und fachlich - pflegerische Leitung des unterstellten Bereiches
  • Bedarfsorientierte Personalentwicklung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • Prozessmanagement unter Berücksichtigung von Patientinnen- und Patientenbedürfnissen und wirtschaftlichen Notwendigkeiten
  • Mitwirkung bei der Umsetzung innovativer Organisationskonzepte im Sinne der Gesamtzielsetzung
  • Umsetzung definierter Zielvorgaben

Unsere Anforderungen an Ihre Persönlichkeit:  
  • Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisations- und Führungsfähigkeit
  • Interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
  • Konflikt- und Problemlösungsvermögen
  • Belastbarkeit und Stressbewältigung
  • Hohes persönliches Engagement
  • Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen

Ihre Qualifikationen:  
  • Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung im Bereich des mittleren oder oberen Pflegemanagements
  • Absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement  oder eine höherwertige Ausbildung
  • Idealerweise eine abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
   

Unser Angebot an Sie:

  • Fachliche Herausforderung
  • Innovative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Team
  • Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Fort- & Weiterbildung
  • Engagiertes und hoch kompetentes MitarbeiterInnen-Team
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Entlohnung nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG)
  • Jährliches Bruttogehalt ab € 42.950,--, abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: 
  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • ein aktuelles Foto
  • alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide in elektronischer Form sind zwingend erforderlich!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Pflegedirektorin PhDr. Michaela Gansch, MSc unter der Tel. Nr. 02742/9004-61216 gerne zur Verfügung.

Für Fragen betreffend das Prozedere steht Ihnen Frau Christine Schwab unter der Tel.Nr. 02742/9005-13474 gerne zur Verfügung.


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung  bis spätestens 31. Jänner 2018 im folgenden Online-Formular
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